En el Salón de Grados de la Facultad de Ciencias del Trabajo se celebró el pasado día 10 de diciembre el foro sobre buenas prácticas de empleo en Francia, en donde contamos con el profesor Antoine Jeammaud, catedrático de la Universidad de Lyon y ex-presidente de la Asociación Francesa de Derecho del Trabajo, y la asesora en relaciones institucionales e internacionales del nuevo Servicio de Empleo francés, Pole Emploi, la señora Régine Bellusci. Aspectos importantes de la política de empleo en el país galo, como la reducción de la jornada máxima a las 35 horas con las leyes Aubry, o la obligación del empresario de negociar el plan de gestión previsoria de empleo cada año, fueron analizados por el profesor Jeammaud con su habitual elocuencia. Rescató del olvido, también, una antigua conquista de los Acuerdos de Grenelle de 1968, la protección frente al desempleo parcial, para el que se abona el 60 por 100 del salario perdido, y el Estado abona una parte de ello. La señora Bellsuci, pr su parte, describió las circunstancias que han llevado a unificar los diversos servicios de colocación así como la estructura de Pole Emploi, muy dinámico y funcional, así como las diversas formas de contratos de fomento del empleo, ahora también simplificadas en torno al contrato único de inserción (ley de diciembre de 2008). En el debate salió a colación la propuesta de contrato único hecha hace unos años por dos economistas y que ha sido rechazada, aunque aparezca aún en alguna propuesta.
Presentación de los ponentes
Los ponentes con el equipo de ECOGES