Sobre un tema discutido como es el de la actividad de la OIT y su eficacia en el ámbito internacional, interviene decididamente el prof. Servais en esta plataforma de la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo para hacer una defensa encendida de las vigencia de la OIT en sus objetivos y en los instrumentos utilizados para llevarlos a cabo. En un momento en que la conflictividad laboral se sustancia a nivel global entre las grandes multinacionales y las ONGs y los sindicatos globales, pero también de estas entidades con los propios Estados, el carácter interestatal de la OIT, surgida de y para el entendimiento de los Estados, podría parecer que ofrece un aspecto languideciente, a pesar de que entre su arsenal se cuentan posibilidades con las que encarar la nueva globalización que se basa en la transnacionalidad. No parece bastar el trilateralismo, ni los órganos de conciliación y diálogo entre países como son el CLS y la CEACR, pues el presente estado de cosas nos muestra un panorama de duros conflictos en la competencia mercantil que parecería como si debieran resolverse con fórmulas mucho más agresivas, como la mediación y el arbitraje, a la espera de organismos judiciales internacionales con jurisdicción universal en temas laborales y comerciales. En tal sentido, la mediación y el arbitraje deberían estar más presentes en el actuar de la OIT, y utilizar los mecanismos a los que está autorizado por su Constitución.
